Juriste interne (In-House Counsel)

Présentation du poste

Regara se situe à un carrefour exigeant : une entreprise d’IA en phase de démarrage qui développe un logiciel aidant ses clients à préparer des soumissions réglementées et à fort enjeu auprès des autorités de santé. Le juriste interne est le premier juriste dédié de Regara et son responsable juridique opérationnel — la personne qui transforme la dépendance aux cabinets externes en compétence interne. Le poste prend en charge le travail juridique quotidien en matière de contrats SaaS d’entreprise, de protection des données, de propriété intellectuelle et des questions de gouvernance et de responsabilité de l’IA propres au produit de Regara ; il conseille le CEO et les responsables fonctionnels et sait quand un dossier justifie le recours à un conseil externe. C’est un poste à bâtir de zéro, pour un juriste pragmatique qui concilie une gestion rigoureuse des risques avec la rapidité dont a besoin une jeune entreprise.

Principales responsabilités

• Rédiger, revoir et négocier de bout en bout les contrats SaaS d’entreprise — MSA, DPA, bons de commande, NDA, ainsi que les accords de POC et de démonstration soumis à NDA que Regara conclut avec ses prospects.
• Être responsable de la protection des données et de la vie privée, avec une attention particulière aux données réglementaires confidentielles et exclusives que les clients confient à la plateforme (RGPD et lois des États américains sur la vie privée).
• Conseiller en matière de gouvernance de l’IA — avertissements produit, conditions d’utilisation et répartition de la responsabilité pour le contenu réglementaire généré par l’IA — en partenariat avec les équipes réglementaire et d’ingénierie.
• Gérer la propriété intellectuelle : protéger le corpus réglementaire, les modèles et la marque, négocier les conditions de licence et sécuriser les droits des tiers et des sources de données.
• Être le conseiller juridique pragmatique du CEO et des responsables fonctionnels, en traduisant le risque juridique en orientations opérationnelles claires.
• Créer des modèles de contrats, des guides et des processus en libre-service évolutifs afin que l’entreprise avance vite sans prendre de risques excessifs.
• Traiter les questions de droit du travail, de fournisseurs et de droit des sociétés et commercial en général, et tenir les registres sociaux et la gestion des entités.
• Accompagner, sur les aspects juridiques et contractuels, les initiatives de sécurité et de conformité aux côtés des responsables concernés, à mesure que l’entreprise gagne en maturité.
• Piloter efficacement les conseils externes — périmètre, budget et escalade — en les réservant aux dossiers réellement spécialisés.
• Accompagner les levées de fonds et les opérations sur le capital avec le CEO et les conseils externes, le cas échéant.

Profil recherché

Requis

• Juris Doctor (JD) et inscription active et en règle auprès d’au moins un barreau d’un État américain.
• Plus de 6 ans d’expérience juridique, dont une expérience significative en entreprise dans une société technologique ou SaaS (un parcours mixte cabinet et entreprise est bienvenu).
• Solide maîtrise des contrats commerciaux/SaaS, de la protection des données et de la propriété intellectuelle.
• Expérience de la structuration d’accords portant sur des données clients sensibles et/ou dans des secteurs réglementés.
• Bon jugement commercial et capacité à travailler de manière autonome et opérationnelle dans un environnement rapide et en phase de démarrage.
• Excellentes capacités de rédaction, de négociation et de communication, et la discrétion qu’exige le poste.

Souhaité

• Expérience dans l’IA/ML, la santé, les sciences de la vie ou un autre secteur technologique réglementé.
• Connaissance de HIPAA, du RGPD, de la position de la FDA sur les logiciels et des nouvelles réglementations sur l’IA.
• Expérience du conseil en responsabilité des produits d’IA, avertissements et conditions d’utilisation.
• Expérience de l’accompagnement de levées de fonds en capital-risque.
• Expérience des programmes de certification en sécurité et conformité tels que ISO 27001, SOC 2 ou ISO 42001.

Ce que nous attendons de vous

Dès la première année, Regara dispose de cadres évolutifs en matière de contrats et de protection des données, de cycles de signature plus courts avec une moindre dépendance aux conseils externes, d’une position défendable sur la responsabilité et les avertissements liés à l’IA, et d’un partenaire juridique interne de confiance vers lequel l’équipe dirigeante se tourne à mesure que l’entreprise grandit.