In-House Counsel

Die Position im Überblick

Regara bewegt sich an einer anspruchsvollen Schnittstelle: ein KI-Unternehmen in der Frühphase, das Software entwickelt, mit der Kunden regulierte, folgenreiche Einreichungen bei Gesundheitsbehörden vorbereiten. Als In-House Counsel sind Sie Regaras erste dedizierte Juristin bzw. erster dedizierter Jurist und die operative Rechtsabteilung in Person — Sie machen aus der Abhängigkeit von externen Kanzleien eine interne Kompetenz. Sie verantworten die tägliche Rechtsarbeit in den Bereichen Enterprise-SaaS-Verträge, Datenschutz, geistiges Eigentum sowie die KI-Governance- und Haftungsfragen, die für Regaras Produkt spezifisch sind. Sie beraten den CEO und die Bereichsverantwortlichen und wissen, wann eine Angelegenheit externe Anwälte erfordert. Es ist eine Aufbaurolle für eine pragmatische Juristin bzw. einen pragmatischen Juristen, die bzw. der konsequentes Risikomanagement mit der Geschwindigkeit verbindet, die ein junges Unternehmen braucht.

Ihre Aufgaben

• Enterprise-SaaS-Verträge vollständig entwerfen, prüfen und verhandeln — MSAs, DPAs, Bestellformulare, NDAs sowie die NDA-gebundenen POC- und Demo-Vereinbarungen, die Regara mit Interessenten abschließt.
• Datenschutz verantworten, mit besonderer Sorgfalt für die vertraulichen, proprietären regulatorischen Daten, die Kunden der Plattform anvertrauen (DSGVO und US-Datenschutzrecht der Bundesstaaten).
• Zu KI-Governance beraten — Produkthaftungsausschlüsse, Nutzungsbedingungen und die Haftungsverteilung für KI-generierte regulatorische Inhalte — in Zusammenarbeit mit den Regulatory- und Engineering-Teams.
• Geistiges Eigentum managen: Schutz des regulatorischen Korpus, der Modelle und der Marke, Gestaltung von Lizenzbedingungen und Klärung von Rechten Dritter und an Datenquellen.
• Den CEO und die Bereichsverantwortlichen praxisnah rechtlich beraten und rechtliche Risiken in klare geschäftliche Empfehlungen übersetzen.
• Skalierbare Vertragsvorlagen, Playbooks und Self-Service-Prozesse aufbauen, damit das Unternehmen schnell agieren kann, ohne unangemessene Risiken einzugehen.
• Arbeitsrechtliche, Lieferanten- sowie allgemeine gesellschafts- und handelsrechtliche Angelegenheiten bearbeiten und die Gesellschaftsunterlagen und -verwaltung pflegen.
• Sicherheits- und Compliance-Initiativen auf der rechtlichen und vertraglichen Seite gemeinsam mit den jeweils Verantwortlichen unterstützen, während das Unternehmen reift.
• Externe Kanzleien effizient steuern — Umfang, Budget und Eskalation — und sie für wirklich spezialisierte Angelegenheiten einsetzen.
• Finanzierungsrunden und Unternehmenstransaktionen gemeinsam mit dem CEO und externen Anwälten begleiten, wenn sie anstehen.

Qualifikationen

Voraussetzungen

• Juris Doctor (JD) und aktive Zulassung in gutem Ansehen bei mindestens einer US-amerikanischen State Bar.
• Mehr als 6 Jahre juristische Berufserfahrung, einschließlich substanzieller Inhouse-Erfahrung in einem Technologie- oder SaaS-Unternehmen (ein Hintergrund aus Kanzlei und Inhouse ist willkommen).
• Fundierte Kenntnisse im Handels- und SaaS-Vertragsrecht, Datenschutz und geistigen Eigentum.
• Erfahrung in der Gestaltung von Verträgen mit sensiblen Kundendaten und/oder in regulierten Branchen.
• Gutes wirtschaftliches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, selbstständig und praxisnah in einem schnellen, frühphasigen Umfeld zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Entwerfen, Verhandeln und Kommunizieren sowie die Diskretion, die die Rolle erfordert.

Wünschenswert

• Erfahrung in KI/ML, Gesundheitswesen, Life Sciences oder einem anderen regulierten Technologiesektor.
• Vertrautheit mit HIPAA, DSGVO, der Haltung der FDA zu Software und neuer KI-Regulierung.
• Erfahrung in der Beratung zu KI-Produkthaftung, Haftungsausschlüssen und Nutzungsbedingungen.
• Erfahrung mit Venture-Finanzierungen.
• Erfahrung mit Zertifizierungsprogrammen für Sicherheit und Compliance wie ISO 27001, SOC 2 oder ISO 42001.

Woran wir Erfolg messen

Innerhalb des ersten Jahres verfügt Regara über skalierbare Vertrags- und Datenschutzstrukturen, kürzere Abschlusszyklen mit geringerer Abhängigkeit von externen Kanzleien, eine belastbare Position zu KI-Haftung und Haftungsausschlüssen sowie eine vertrauenswürdige interne Rechtspartnerin bzw. einen vertrauenswürdigen internen Rechtspartner, an die bzw. den sich die Führung wendet, während das Unternehmen wächst.