Presidente

Resumo da vaga

O Presidente é o executivo de operações mais sênior da Regara e o parceiro do CEO na transformação de uma empresa em estágio inicial em uma empresa em escala. A função responde pela execução diária das áreas comercial, de operações e de G&A, para que o CEO possa se concentrar na visão de produto, na captação de recursos e na estratégia. O Presidente estrutura a cadência operacional da empresa, promove a responsabilização entre as áreas e atua como o centro de gravidade interno para que as coisas aconteçam — em uma empresa cuja credibilidade junto a um mercado de profissionais regulatórios depende de uma execução disciplinada.

Principais responsabilidades

• Trabalhar com o CEO para traduzir a estratégia em planos operacionais, metas e prioridades trimestrais para toda a empresa.
• Responder pela execução diária das áreas comercial, de operações, de pessoas e de finanças, cobrando dos líderes de cada área o cumprimento do plano.
• Estruturar e conduzir a cadência operacional da empresa — planejamento, revisões de negócio, métricas e ritos de tomada de decisão.
• Atuar como integrador entre as áreas, resolvendo dependências entre equipes e removendo obstáculos.
• Conduzir as principais métricas operacionais da empresa frente às metas de receita, contratação e entrega.
• Representar a empresa externamente junto a clientes, parceiros e investidores, ao lado do CEO.
• Liderar ou patrocinar iniciativas especiais — expansão de mercado, grandes parcerias e escalonamento operacional.
• Orientar e desenvolver a equipe de líderes funcionais à medida que a organização cresce.
• Zelar pela cultura da Regara, que coloca a credibilidade em primeiro lugar, em um mercado que depende de confiança.

Qualificações

Requisitos

• 12+ anos de experiência em liderança, incluindo cargos operacionais seniores (Presidente, COO, Gerente Geral ou equivalente).
• Histórico comprovado no escalonamento das operações e da execução comercial de uma empresa em estágio inicial ou de crescimento.
• Sólido domínio multifuncional em vendas, operações, finanças e pessoas.
• Disciplina de execução excepcional e capacidade de criar uma rotina operacional do zero.
• Habilidades de liderança, comunicação e gestão de stakeholders de alto nível.
• Graduação completa; pós-graduação (MBA) é um diferencial.

Diferenciais

• Experiência em SaaS B2B, ciências da vida, saúde ou outro setor regulado.
• Experiência trabalhando lado a lado com um CEO fundador.
• Histórico de formação e liderança de equipes de líderes funcionais.

Como será o sucesso

No primeiro ano, a Regara opera com uma cadência operacional clara, os líderes funcionais respondem pelo cumprimento do plano, a execução entre equipes flui bem e o CEO fica livre para se concentrar em produto, visão e capital — com a empresa atingindo seus marcos de crescimento e contratação.