Advogado Interno (In-House Counsel)

Resumo da vaga

A Regara está em uma interseção exigente: uma empresa de IA em estágio inicial que desenvolve software para ajudar clientes a preparar submissões reguladas e de alto impacto às autoridades de saúde. O Advogado Interno é o primeiro advogado dedicado da Regara e seu responsável jurídico operacional — a pessoa que transforma a dependência de escritórios externos em capacidade interna. A função conduz o trabalho jurídico do dia a dia em contratos SaaS corporativos, proteção de dados, propriedade intelectual e nas questões de governança e responsabilidade de IA específicas do produto da Regara, assessorando o CEO e os líderes das áreas e sabendo quando um assunto exige advogados externos. É uma função para construir do zero, voltada a um advogado pragmático que equilibre uma gestão rigorosa de riscos com a velocidade de que uma empresa em estágio inicial precisa.

Principais responsabilidades

• Redigir, revisar e negociar de ponta a ponta contratos SaaS corporativos — MSAs, DPAs, formulários de pedido, NDAs e os acordos de POC e demonstração condicionados a NDA que a Regara firma com potenciais clientes.
• Ser responsável pela proteção de dados e privacidade, com cuidado especial com os dados regulatórios confidenciais e proprietários que os clientes confiam à plataforma (GDPR e leis estaduais de privacidade dos EUA).
• Assessorar em governança de IA — avisos legais do produto, termos de uso e alocação de responsabilidade pelo conteúdo regulatório gerado por IA — em parceria com os times regulatório e de engenharia.
• Gerir a propriedade intelectual: proteger o corpus regulatório, os modelos e a marca, cuidar dos termos de licenciamento e liberar direitos de terceiros e de fontes de dados.
• Atuar como assessor jurídico prático do CEO e dos líderes das áreas, traduzindo riscos jurídicos em orientações de negócio claras.
• Criar modelos de contrato, playbooks e processos de autoatendimento escaláveis para que a empresa avance rápido sem assumir riscos indevidos.
• Cuidar de questões trabalhistas, de fornecedores e societárias e comerciais em geral, e manter os registros societários e a administração das entidades.
• Apoiar iniciativas de segurança e conformidade nos aspectos jurídicos e contratuais, junto aos responsáveis, à medida que a empresa amadurece.
• Gerir os advogados externos com eficiência — escopo, orçamento e escalonamento — reservando-os para assuntos realmente especializados.
• Apoiar captações de recursos e operações societárias com o CEO e os advogados externos, quando surgirem.

Qualificações

Requisitos

• Juris Doctor (JD) e inscrição ativa e regular em pelo menos uma ordem dos advogados (state bar) dos EUA.
• Mais de 6 anos de experiência jurídica, incluindo experiência relevante como advogado interno em uma empresa de tecnologia ou SaaS (trajetória combinando escritório e empresa é bem-vinda).
• Domínio sólido de contratos comerciais/SaaS, privacidade de dados e propriedade intelectual.
• Experiência na estruturação de acordos que envolvam dados sensíveis de clientes e/ou setores regulados.
• Bom julgamento comercial e capacidade de atuar com autonomia e mão na massa em um ambiente dinâmico e em estágio inicial.
• Excelentes habilidades de redação, negociação e comunicação, e a discrição que a função exige.

Diferenciais

• Experiência em IA/ML, saúde, ciências da vida ou outro setor de tecnologia regulado.
• Familiaridade com HIPAA, GDPR, a posição da FDA sobre software e a regulamentação emergente de IA.
• Experiência em assessoria sobre responsabilidade de produtos de IA, avisos legais e termos de uso.
• Experiência apoiando rodadas de venture capital.
• Experiência com programas de certificação de segurança e conformidade, como ISO 27001, SOC 2 ou ISO 42001.

Como será o sucesso

No primeiro ano, a Regara conta com estruturas escaláveis de contratação e proteção de dados, ciclos de fechamento mais rápidos com menor dependência de advogados externos, uma posição defensável sobre responsabilidade e avisos legais de IA, e um parceiro jurídico interno de confiança a quem a liderança recorre à medida que a empresa cresce.