プレジデント

ポジション概要

プレジデントは、Regaraにおける最上位の業務執行責任者であり、アーリーステージの企業をスケールした組織へと成長させるCEOのパートナーです。CEOがプロダクトビジョン、資金調達、戦略に専念できるよう、営業、オペレーション、G&Aの各機能にわたる日々の業務執行を統括します。会社のオペレーティングリズムを構築し、部門横断のアカウンタビリティを推進し、物事を前に進める社内の中心的存在となっていただきます。規制の専門家を顧客とする市場では、規律ある実行こそが信頼の基盤となります。

主な職務内容

• CEOと連携し、戦略を全社の事業計画、目標、四半期ごとの優先事項へと落とし込む。
• 営業、オペレーション、人事、財務の各機能における日々の業務執行を統括し、各部門責任者の計画達成に責任を持たせる。
• 計画策定、事業レビュー、KPI管理、意思決定のリズムなど、会社のオペレーティングリズムを構築・運営する。
• 部門間の統合役として、チーム間の依存関係を解消し、障壁を取り除く。
• 売上、採用、デリバリーの各目標に対し、主要な経営指標を推進する。
• CEOとともに、顧客、パートナー、投資家に対して会社を代表する。
• 市場拡大、重要なパートナーシップ、オペレーションのスケールなど、特別プロジェクトを主導または支援する。
• 組織の成長に合わせて、部門リーダーチームを指導・育成する。
• 信頼が何より重視される市場において、信頼性を最優先とするRegaraの文化を守り育てる。

応募資格

必須要件

• 12年以上のリーダーシップ経験（プレジデント、COO、GMまたはそれに準ずる上級業務執行職の経験を含む）。
• アーリーステージまたはグロースステージの企業で、オペレーションと営業の実行をスケールさせた実績。
• 営業、オペレーション、財務、人事にわたる高い部門横断的な統率力。
• 卓越した実行規律と、オペレーティングリズムをゼロから構築する力。
• 優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力。
• 学士号。MBAなどの上位学位があれば尚可。

歓迎要件

• B2B SaaS、ライフサイエンス、ヘルスケア、またはその他の規制産業での経験。
• 創業者CEOと緊密に連携した経験。
• 部門リーダーチームを構築・統率した実績。

期待される成果

入社後1年以内に、Regaraが明確なオペレーティングリズムのもとで運営され、各部門責任者が計画に責任を持ち、部門横断の実行が円滑に進んでいる状態をつくること。CEOがプロダクト、ビジョン、資本政策に専念でき、会社が成長と採用のマイルストーンを達成していることが期待されます。