Legale interno (In-House Counsel)

Descrizione della posizione

Regara si trova a un incrocio impegnativo: un’azienda di IA in fase iniziale che sviluppa software per aiutare i clienti a preparare richieste regolamentate e ad alto impatto presso le autorità sanitarie. Il legale interno è il primo avvocato dedicato di Regara e il suo riferimento legale operativo — la persona che trasforma la dipendenza dagli studi esterni in competenza interna. Il ruolo gestisce il lavoro legale quotidiano su contratti SaaS enterprise, protezione dei dati, proprietà intellettuale e le questioni di governance e responsabilità dell’IA specifiche del prodotto Regara; affianca il CEO e i responsabili di funzione e sa quando una questione richiede un consulente esterno. È un ruolo da costruire da zero, pensato per un professionista pragmatico che sappia bilanciare una gestione rigorosa del rischio con la velocità di cui ha bisogno un’azienda in fase iniziale.

Responsabilità principali

• Redigere, rivedere e negoziare dall’inizio alla fine i contratti SaaS enterprise — MSA, DPA, moduli d’ordine, NDA e gli accordi di POC e demo coperti da NDA che Regara stipula con i potenziali clienti.
• Essere responsabile della protezione dei dati e della privacy, con particolare attenzione ai dati regolatori riservati e proprietari che i clienti affidano alla piattaforma (GDPR e normative statali statunitensi sulla privacy).
• Fornire consulenza sulla governance dell’IA — avvertenze di prodotto, condizioni d’uso e ripartizione della responsabilità per i contenuti regolatori generati dall’IA — in collaborazione con i team regolatorio e di engineering.
• Gestire la proprietà intellettuale: tutelare il corpus regolatorio, i modelli e il marchio, curare le condizioni di licenza e verificare i diritti di terzi e delle fonti di dati.
• Essere il consulente legale pratico del CEO e dei responsabili di funzione, traducendo il rischio legale in indicazioni di business chiare.
• Creare modelli contrattuali, playbook e processi self-service scalabili, così che l’azienda possa muoversi rapidamente senza assumersi rischi eccessivi.
• Gestire questioni di diritto del lavoro, fornitori e diritto societario e commerciale in generale, e curare i libri sociali e l’amministrazione delle entità.
• Supportare le iniziative di sicurezza e conformità sul piano legale e contrattuale insieme ai responsabili competenti, man mano che l’azienda matura.
• Gestire in modo efficiente i consulenti esterni — perimetro, budget ed escalation — riservandoli a questioni davvero specialistiche.
• Supportare i round di finanziamento e le operazioni societarie con il CEO e i consulenti esterni quando necessario.

Requisiti

Requisiti richiesti

• Juris Doctor (JD) e iscrizione attiva e in regola ad almeno un ordine degli avvocati (state bar) statunitense.
• Oltre 6 anni di esperienza legale, inclusa un’esperienza significativa come legale interno in un’azienda tecnologica o SaaS (gradito un percorso misto studio legale e azienda).
• Solida padronanza di contrattualistica commerciale/SaaS, privacy dei dati e proprietà intellettuale.
• Esperienza nella strutturazione di accordi che coinvolgono dati sensibili dei clienti e/o settori regolamentati.
• Buon giudizio commerciale e capacità di operare in modo autonomo e concreto in un ambiente dinamico e in fase iniziale.
• Eccellenti capacità di redazione, negoziazione e comunicazione, e la riservatezza che il ruolo richiede.

Requisiti preferenziali

• Esperienza in IA/ML, sanità, scienze della vita o un altro settore tecnologico regolamentato.
• Conoscenza di HIPAA, GDPR, dell’approccio della FDA al software e delle nuove normative sull’IA.
• Esperienza nella consulenza su responsabilità dei prodotti di IA, avvertenze e condizioni d’uso.
• Esperienza nel supporto a finanziamenti venture.
• Esperienza con programmi di certificazione di sicurezza e conformità come ISO 27001, SOC 2 o ISO 42001.

Come si misura il successo

Entro il primo anno, Regara dispone di framework scalabili per la contrattualistica e la protezione dei dati, cicli di chiusura più rapidi con minore dipendenza dai consulenti esterni, una posizione difendibile su responsabilità e avvertenze legate all’IA e un partner legale interno di fiducia a cui il team di leadership si rivolge mentre l’azienda cresce.